AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
Através
do uso de variados testes psicológicos, conseguimos
investigar aspectos de personalidade, nível intelectual,
habilidades e atitudes comportamentais específicas,
definindo-se assim o perfil psicológico do avaliado.
A partir dos dados observados, poderemos elaborar o laudo
do candidato, de acordo com as necessidades da Empresa, entre
eles:
-Laudo
Descritivo.
-Laudo
com o mapeamento de habilidades e competências.
-Laudo
com as avaliações específicas para atender
aos procedimentos da ISO 9000.
