AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Através do uso de variados testes psicológicos, conseguimos investigar aspectos de personalidade, nível intelectual, habilidades e atitudes comportamentais específicas, definindo-se assim o perfil psicológico do avaliado. A partir dos dados observados, poderemos elaborar o laudo do candidato, de acordo com as necessidades da Empresa, entre eles:

-Laudo Descritivo.

-Laudo com o mapeamento de habilidades e competências.

-Laudo com as avaliações específicas para atender aos procedimentos da ISO 9000.